Emprendimiento, Gestión y Liderazgo

  • RRHH

    Dirección y Gestión Eficaz de Recursos Humanos

    Curso dirigido a profesionales con el fin de colocarlos a la vanguardia del conocimiento sobre la forma en que las organizaciones pueden adquirir una ventaja competitiva basada en su personal, estableciendo estrategias de RRHH que determinen el éxito de la estrategia de los negocios, partiendo de los desafíos que enfrenta la GRH en este nuevo siglo, con un enfoque sistémico.


  • EffectiveTeam

    Effective Team Building

    At the end of the course the student will be able to: implement principles of effective team leadership; Foster effective team membership; diagnose and facilitate team development; build high-performance teams.


  • FactorHumano

    El Factor Humano en la Gestión de la Innovación

    Curso superior para alcanzar las mejores herramientas a fin de interrelacionar la gestión de los equipos humanos con la gestión de la  innovación. La innovación supone modificar la situación actual, la forma de hacer las cosas en una determinada organización, y eso afecta a las personas implicadas en el proceso que, algunas veces, se resisten a aceptar los cambios.


  • Empowering&Delegating

    Empowering & Delegating

    At the end of the course the student will be able to: develop and execute plans to empower others; proactively adopt principles of personal empowerment; utilize principles of effective delegation.


  • EmprendedorEmpresModNeg

    Emprendedor, Empresa y Modelo de Negocio

    Es un curso para emprendedores, pero también para intraemprendedores, es decir, los que  despliegan sus iniciativas en el seno de una empresa. Identificaremos las características del emprendimiento, estudiaremos las oportunidades y el modelo de negocio y las primeras fases de desarrollo del proyecto emprendedor, sea éste una start-up o un proyecto interno en el seno de su compañía.


  • EmprendimientoYEstrategia

    Emprendimiento y Estrategia

    Los alumnos aprenderán a aumentar la eficacia e impacto de sus acciones en la empresa, desarrollarán su capacidad crítica y sus competencias y habilidades de liderazgo y emprendimiento, cada vez más valoradas en el entorno empresarial.


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    Estrategia y Organización para Emprendedores

    El curso se centra en la reflexión estratégica que debe servir de base a todo proyecto emprendedor, dentro o fuera de una organización, y en  los aspectos organizativos más característicos de los proyectos emprendedores, sean estos el lanzamiento de una start-up o un proyecto del intraemprendedor.


  • CRISIS

    Gestión Eficaz de la Empresa en Tiempos de Crisis

    La crisis que desde hace unos años se ha desarrollado a nivel mundial ha hecho que las empresas hayan de enfrentarse a situaciones que no habían previsto y tratar de tomar decisiones seguras con una cierta rapidez. Por este motivo el curso tiene el objetivo de identificar aquellas variables que caracterizan la crisis, el impacto de estas variables sobre la empresa, analizar dichos impactos y posibles consecuencias. Además de establece las pautas para la implementación de las decisiones adoptadas.


  • InterpersonalConflict

    Interpersonal Conflict Management

    At the end of the course the student will be able to: diagnose the focus and source of conflicts; utilize appropriate conflict management strategies; resolve interpersonal confrontations through collaboration.


  • ManagingStress

    Managing Stress & Time

    At the end of the course the student will be able to: eliminate stressors; develop resiliency; cope with stress in the short term; manage time effectively.


  • ManagingSupportive

    Managing Supportive Communication

    At the end of the course the student will be able to: differentiate between coaching and counseling opportunities; avoid defensiveness and disconfirmation in interpersonal communication; utilize principles of supportive communication to strengthen relationships; improve work relationships by using personal management interviews.


  • MotivatingOthers

    Motivating Others

    At the end of the course the student will be able to: diagnose work performance problems; enhance the work-related abilities of others; foster a motivating work environment.